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高齢者介護施設職員の精神的健康度に対するワークストレスの認知的評価の影響
http://hdl.handle.net/11316/00000830
http://hdl.handle.net/11316/000008309cc4b5ce-ad33-43c3-bc4e-22136e969bfe
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文（Article） (588.3 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-10-11 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 高齢者介護施設職員の精神的健康度に対するワークストレスの認知的評価の影響 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 高齢者介護施設職員 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 精神的健康度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ワークストレス | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 認知的評価 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | mental health | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | occupational stress | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | cognitive appraisal | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | care home-workers | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Effects of Occupational stresses and Cognitive Appraisal on Mental health of workers in elderly care homes | |||||
| 著者 |
稲谷, ふみ枝
× 稲谷, ふみ枝× 津田, 彰× 村田, 伸× 神薗, 紀幸 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究の目的は,高齢者介護施設職員の精神的健康度に対するワークストレスとその認知的評価の影響を検討することである。対象は,特別養護老人ホームとグループホームに勤務する46名(男性8名,女性38名),平均年齢43.1歳±11.8,平均勤続年数4.4年±2。7である。指標は,(1)GHQ28,(2)離職状況,(3)Zarit介護負担感尺度の改訂版,(4)介護ストレス認知評価尺度・身体的消耗感,(5)仕事の魅力・コントロール・介護信念評価尺度等。対象者のGHQの平均得点は7.6(GHQ法)で全体的に健康度が低く,GHQのハイリスク群の特徴として,年齢が若く主観的健康状態が不良で,仕事以外の心配事を抱えていた。精神的健康度の影響要因として,身体的消耗感,介護負担感の個人負担因子が抽出された。またFollow-up期間中に離職した8名全員が,第1回目調査時のハイリスク群に属していたことが明らかとなった。 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | The purpose of this study was to investigate mental health GHQ28 (General Health Questionnaire, 28 items) and relation of factors with occupational stress and cognitive appraisal among workers in a nursing home and a group home. Subject were 46 people (eight men, thirty eight women) working in a small nursing home and a group home, mean age 43.1±11.8 years, mean 4.4±2.7 years of service. Questionnaire was constituted that GHQ28, "job attractiveness" "job control" "care belief" "physical burden" "Personal strain factor of Burden" "Role strain factor of Burden". The result indicated that the mental health degree of mean 7.5±6.6 was shown low level. With multiple regression analysis, predictors of GHQ were "physical burden" "personal strain factor of burden". Unique predictor of social dysfunction was "job control". GHQ high risk group had higher possibility of quitting job than non-risk group. | |||||
| 書誌情報 |
久留米大学心理学研究 en : Kurume University psychological research 巻 7, p. 35-40, 発行日 2008-03-31 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 久留米大学大学院心理学研究科 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1348-1029 | |||||
| 書誌レコードID（NCID） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11799812 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||
| 関連識別子 | 110007183777 | |||||
