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  1. 紀要論文
  2. 久留米大学心理学研究
  3. 第13号(2014)

グループワークにおける大学生の就職活動版ストレングスカードの効果に関する研究

http://hdl.handle.net/11316/397
http://hdl.handle.net/11316/397
f4392a79-ed78-454a-a148-72a68e2f3b1b
名前 / ファイル ライセンス アクション
shinri13_55-64.pdf 本文(Article) (5.5 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2016-02-18
タイトル
タイトル グループワークにおける大学生の就職活動版ストレングスカードの効果に関する研究
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 ストレングス
キーワード
主題Scheme Other
主題 大学生の就職活動版ストレングスカード
キーワード
主題Scheme Other
主題 グループワーク
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他(別言語等)のタイトル
その他のタイトル The study of effects on group work by job hunting strength cards of college students
著者 福田, 優里子

× 福田, 優里子

WEKO 502

福田, 優里子

ja-Kana フクダ, ユリコ

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山本, 眞利子

× 山本, 眞利子

WEKO 465
e-Rad 70289205

山本, 眞利子

ja-Kana ヤマモト, マリコ

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究の目的は,第1に大学生の就職活動版ストレングス尺度を作成すること,第2に大学生の就職活動版ストレングスカード用いたグループワークによる大学生の就職活動ストレングスの状況,進路選択自己効力感,職業的不安,精神的回復力および自尊感情への影響について検証することであった。研究1では大学生の就職活動版ストレングス尺度を作成し,「大学生の就職活動版性格・性質」「大学生の就職活動版関心・願望」「大学生の就職活動版才能・特技」の3因子,27項目が得られた。また,作成された大学生の就職活動版ストレングス尺度の信頼性・妥当性が確認された。研究2では研究1で作成した尺度をもとにしたカードを用い,大学生10名を対象に,3人から4人で構成される3つのグループでグループワークを行った。なお,ワークの所要時間は60分で週に1回,計2回行った。ワークでは,ストレングスの明確化と活用方法の吟味,あったらいいなぁ.これほしいなぁと思うストレングスの獲得について具卿体的な目標作り,ストレングスに関するセルフコンプリメントとインタラクティブコンプリメントの3つを行った。その結果,大学生の就職活動版ストレングス尺度の性格・性質因子,精神的回復力尺度全体,精神的回復力尺度の新奇性追求因子,感情調整因子,自尊感情尺度の得点が向上し,職業的不安尺度の職業情報不安因子の得点が軽減した。
書誌情報 久留米大学心理学研究
en : Kurume University psychological research

巻 13, p. 55-64, 発行日 2014-03-31
出版者
出版者 久留米大学大学院心理学研究科
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1348-1029
書誌レコードID(NCID)
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11799812
論文ID(NAID)
識別子タイプ NAID
関連識別子 http://ci.nii.ac.jp/naid/40020263385
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Ver.1 2023-06-19 07:58:05.062523
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