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  1. 紀要論文
  2. 久留米大学教職課程年報
  3. 第9号(2025)

リーダーシップ理論の体系化 : 16の主要スタイルの整理と比較分析

http://hdl.handle.net/11316/0002000282
http://hdl.handle.net/11316/0002000282
6f8d98b0-3d74-46b3-9085-d8df22e57618
名前 / ファイル ライセンス アクション
kyosyoku9_48-62.pdf 本文(Article) (579 KB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-03-31
タイトル
タイトル リーダーシップ理論の体系化 : 16の主要スタイルの整理と比較分析
言語 ja
タイトル
タイトル Systematization of Leadership Theories : Organization and comparative analysis of 16
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 大学
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 部活動
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 スポ―ツ
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 リーダーシップ
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 文献レビュー
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 村上, 弘通

× 村上, 弘通

en Murakami, Hiromichi

ja 村上, 弘通

ja-Kana ムラカミ, ヒロミチ

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 リーダーシップ研究は19世紀末の「偉人理論」から始まり、行動理論やコンティンジェンシー理論へと発展してきた。現代では変革型リーダーシップやサーバントリーダーシップが注目され、リーダーシップは状況やフォロワー(Followers)との関係性に応じた柔軟なアプローチが求められている。本研究は、大学スポーツにおけるリーダーシップ研究を体系化し、既存文献を基に16種類の主要なリーダーシップスタイルを特定し分類した。その際、「独裁的か民主的か」「権限の集中か分散か」の2軸を活用し、各スタイルの特性や適用状況を明確化した。変革型リーダーシップやサーバントリーダーシップなどのスタイルはフォロワーの成長や満足度向上に寄与する一方、タスク指向型や取引型リーダーシップは短期的目標達成に適している。また、SL理論やPM理論のような状況適応的アプローチの重要性も示された。本研究は、スポーツをはじめとする様々な分野でのリーダーシップ理論の実践的応用を促進する基盤を提供し、今後は複数のスタイルの相互作用や文化的要因、長期的影響に焦点を当てた研究が必要とされる。
言語 ja
bibliographic_information ja : 久留米大学教職課程年報
en : Annual Report of Kurume University Teacher Training Course

巻 9, p. 48-62, 発行日 2025-03-31
出版者
出版者 久留米大学教職課程
言語 ja
item_3_source_id_7
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 2434-5989
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Ver.1 2025-03-31 00:54:23.520332
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