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イギリス労働組合の「パートナーシップ路線」の理解をめぐって : 「人的資源管理」と協調的組合主義
http://hdl.handle.net/11316/00001565
http://hdl.handle.net/11316/000015656abba020-8dd6-4867-9c71-453d31d3178e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文（Article） (2.2 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2020-07-28 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | イギリス労働組合の「パートナーシップ路線」の理解をめぐって : 「人的資源管理」と協調的組合主義 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | How Do We Understand the Partnership Approach in British Trade Unionism? : Human Resources Management and Moderate Unionism | |||||
| 著者 |
上田, 眞士
× 上田, 眞士 |
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| 書誌情報 |
久留米大学商学研究 en : Journal of commerce,Kurume University 巻 9, 号 2, p. 1-41, 発行日 2003-09-30 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 久留米大学商学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1342-047X | |||||
| 書誌レコードID（NCID） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10552088 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||
| 関連識別子 | 110007183856 | |||||
